La formation professionnelle
Les équipes d’AUDEO France FORMATION vous accompagnent dans l’élaboration de vos projets de formation, nos conseillers sont à votre écoute pour trouver la meilleure solution adaptée a vos besoins : AUDEO France vous accompagne dans le choix de vos formations dans vos démarches administratives nos conseillers sont à votre écoute pour établir vos projets de formation personnalisé et le mieux adapté à votre entreprise.
Le plan de formation
Le plan de formation de l'entreprise est un document qui rassemble l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour ses salariés. La loi n'oblige pas l'employeur à mettre en place un plan de formation, mais il y est fortement incité. Le plan de formation présenté par l'employeur distingue 2 types d'actions de formation :
1. Les actions d'adaptation au poste de travail ou liées à l'évolution ou maintien dans l'emploi,
2. Les actions de développement des compétences.
Le compte personnel de formation
Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020.
Les financements auprès des OPCA
Les organismes paritaires collecteurs agréés sont des organismes chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle continue et de financer la formation des salariés. Le décret n° 2014-1240 du 24 octobre 2014 suite à la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle précise les nouvelles modalités de fonctionnement des OPCA notamment au titre des actions de professionnalisation, du plan de formation et du compte personnel de formation et précise la répartition de la contribution unique des entreprises.
Nos consultants formation peuvent vous aider à la mise en œuvre de votre plan de formation et intervenir à différents stades de construction :
Analyse
Nos équipes vous propose une analyse détaillée des besoins de l'entreprise.
Bénéfices
Présentation des bénéfices futurs apportés grâce à la formation pro.
Sur-mesure
Des solutions personnalisées et adaptées à vos besoins en formation.
Timing
Gain de temps sur l’analyse des besoins et les formations à identifier.